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常存“五心”,争做一个受人尊敬的国企领导者

发布时间:2017-07-20 15:35:31   点击量:0   来源:河北千赢国际千赢国际|欢迎光临党委书记 董事长 刘华民
  认真学习和剖析近年来我省国资系统查处的王社平、周杰、王义芳等一系列腐败案件,一个共性的问题就是这些人在思想意识和道德观念上,背离了中华民族的优秀传统美德,背离了崇德向善、见贤思齐、明德惟馨的主流价值观,墙里墙外两种心态。一个人世界观、人生观和价值观的正确树立,是在生产生活社会实践中产生和逐步形成的,受到历史背景、地域环境和社会风气的影响,是一个长期的、复杂的系统工程。在当前形势下,我认为最关键、最现实、最直接的就是要加强党性教育,增强纪律规矩意识,常存敬畏之心、感恩之心、责任之心、公正之心和平常之心。
  一、常存敬畏之心,强化规矩意识。对于我们每个人来说,敬畏是一份修为,是回归人性不可缺少的条件,只有心存对生命、对自然的敬畏,才会热爱生命、热爱自然,只有心存对道德、法律的敬畏,才会崇尚道德、遵规守法。我们作为国有企业的领导者,首要的是敬畏法律、敬畏纪律、敬畏规矩。敬畏之心相随,自己就不敢心生邪念和贪欲;敬畏之心相随,自己就能自觉地遵纪守法,向规则低头,不去做违规犯法的事;敬畏之心相随,自己就能认认真真、踏踏实实地工作,使自己在工作中不犯或少犯错误;敬畏之心相随,自己就能谦虚谨慎,戒骄戒躁;敬畏之心相随,自己就能有良心善意,从而让自己夜夜安然入睡;敬畏之心相随,自己就能拥有美德懿行,干光彩的事,做光彩的人;敬畏之心相随,自己就能发愤图强,艰苦奋斗,既为自己开辟锦锈前程,更为人民多作贡献。要敬畏法律、敬畏纪律规矩,就要学习法律、学习纪律规矩,知道什么能做、什么不能做、什么该做、什么不该做,养成遵规守矩的好习惯,有忧才无忧,有惧才无惧,当明白人、做明白事,不当事后诸葛亮。心存敬畏,是一种崇高的精神境界,是一个人更有意义地活着的一种明智选择,是一个人在世间永远立于不败之地、永远受人尊敬的一件法宝。
  二、常存感恩之心,强化党性意识。干部的成长既有赖于个人的努力,更离不开党组织的培养、教育和帮助。对待组织,每个党员干部都应该知恩图报,以更为出色的工作成绩来报答组织。一是要讲党性,具有高度的组织观念。做到“不给组织出难题,不为组织添麻烦”。二是要讲团结,具有牢固的集体观念。做到讲大局、讲组织原则、讲组织纪律,正确处理好个人与组织的关系,团结出力量,团结出效益。任何个人的力量都是有限的,完成党的事业必须依赖集体,依靠团结。要具有强烈的集体观念,做好民主与集中,既要有高度的民主意识,善于集思广益,又要有较强的决策能力。三是要讲奉献,具有出色的工作成绩。我们党立党为公、执政为民说到底就是一种奉献。所以党的干部必须立足本职工作,真抓实干、无私奉献,通过自己的不懈努力,使群众得到真正的实惠,使党的事业真正得以发展。
  三、常存责任之心,强化担当意识。责任之心就是每个人要尽心尽力、尽职尽责地承担起自己应承担的责任,要有责任感和使命感。因为我们每个人来到这个世界上都不是单纯的一个自然人,而是一个带有社会属性的社会人,作为一个社会人就要承担一定的社会责任。我们作为国有企业的领导者,首先要承担起企业发展的职务责任。党和政府把一个国有企业交到我们手中,把硕大的资产和资源让我们来掌管和经营,是对我们莫大的信任,担负着党和人民的重托和广大干部职工的期望,我们的一言一行、一举一动,都直接影响着企业的发展方向和风气,我们有责任有义务把企业的发展定位、发展目标和发展思路谋划好规划好,把方向、管大局、保落实,保持企业的长期、稳定、健康发展。其次要承担起社会责任。从个体角度而言,追求个人利益无可厚非,这是社会进步的动力。我们不仅要保护和鼓励个人追求正当权益,实现自身价值,而且整个社会应该为此创造良好条件。但是在此过程中,必须坚持原则,守住底线,不能以违反法律和违背道德,或损害社会和他人的利益为代价。所谓“君子爱财,取之有道”,说的就是这个道理。因此,守法、诚信、公平、自律,应当始终成为每个人的价值规范和行为准则。我们作为国有企业领导,在社会上是有一定影响力的人,还应当有更高的境界和追求,不能仅仅满足于谋求个人利益,而是要学会承担更多的社会责任,维护正义,保持正直,富有爱心,敢于担当,成为一个受人尊敬、有益于社会和他人的人。第三要承担起家庭的责任。我们从出生、到求学、到工作,一直到我们成为国有企业的领导者,一步一步、艰苦努力、大浪淘沙、来之不易,在我们成长进步过程中,除了党和组织的教育培养外,还凝结着父母、妻子等家庭成员的付出和牺牲,蕴含着全家人的荣耀和期盼,而一旦失足或落马,给家庭带来的是毁灭性打击,给亲人带来的是巨大的痛苦和耻辱。因此,我们必须以对家庭、对父母、对妻子儿女负责的态度,倍加珍惜我们几十年奋斗而取得的成绩,倍加珍惜我们今天的地位和荣誉,倍加珍惜我们当前的幸福生活。
  四、常存公正之心,强化原则意识。所谓公正之心有两层含义,即做人要公道正派,做事要公平公正。所谓“公道”,以“公”为“道”,不偏不倚;持“正”为“派”,不歪不斜,才称得上“公道正派”,就是公平、客观、合理,遵循事物发展和人类社会关系中的基本法则,尊重事物的本来面目;所谓“正派”,就是作风、品行要规矩、光明、严谨,要符合社会大众的道德意识、思维方式和行为方式。公道正派是世人所推崇的做人哲学和传统美德,是维系人们正常社会交往和社会稳定的一项最基本的品质要求和行为准则,也是我们作为国有企业领导者必须具备的优良品德。“公正”就是要维护公平正义,防止徇私舞弊。古人云:吏不畏吾严而畏吾廉,民不服吾能而服吾公,公生明廉生威。我们倡导的公平公正,就是不以出身论短长、不以亲疏划圈子、不以个人喜好定取舍,为每个职工创造均等的发展机会和发展空间,只有这样才能得到干部职工的尊敬和爱戴。
  五、常存平常之心,强化知足意识。战国哲学家韩非说过:贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。贪心和欲望是人的本性,人们如果从思想意识上放松了对自己的约束,其结果会一发而不可收拾。我们从一系列贪腐案件的学习和剖析中,深深地感悟到这一点,上到党的高级干部,下到掌握一定权力的小科员,一旦贪心和欲望的闸门被开启,就像潘多拉盒子被打开一样,贪婪、虚无、诽谤、嫉妒、痛苦等等被释放出来,进而达到不可挽回的程度,直至锒铛入狱才幡然醒悟、悔之晚矣。知足者常乐很符合儒家的“中庸之道”。一切行为适中、折衷为宜,不能什么也不追求,也不要过分追求,凡事讲究个“度”。简言之,就是对幸福的追求持一种极易满足的态度。一个人知道满足,心里就时常是快乐的、达观的,有利于身心健康。相反,贪得无厌,不知满足,就会时时感到焦虑不安,甚至是痛苦不堪。因此,加强对国有企业领导者的平常心教育,做到自重、自省、自警、自励,强化知足者常乐的心态和意识,争做一个受人尊敬的国企领导者是很有必要的。